薪酬委員會-公司治理-投資人專區-薪酬委員會

薪酬委員會

本公司薪資報酬委員會之職能，係以專業客觀之地位，就本公司董事及經理人之薪資報酬政策制度及績效予以評估，包含：定期檢討「薪資報酬委員會組織規程」並提出修正建議。

訂定並定期檢討本公司董事及經理人年度及長期之績效目標與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。定期評估本公司董事及經理人之績效目標達成情形，並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。薪資報酬委員會每年至少召開二次會議，並得視需要隨時召開會議，向董事會提出建議以利其決策。

姓名	主要經(學)歷：
陳祥順	中華知識經濟協會秘書長中國科技大學企管系講師保力數酯工程有限公司執行顧問經濟部標準檢驗局化工技術委員國寶製煉油漆油墨(股)公司副廠長
林森福	岳豐科技股份有限公司執行長岳豐子公司無錫國豐電子科技有限公司負責人暐順營造(股)公司董事台灣塑膠(股)公司廠長
黃麟明	台灣科技大學EMBA班兼任副教授東吴大學企管系碩士班兼任副教授東海大學企管系及企研所兼任副教授精通管理顧問股份有限公司總經理美律實業股份有限公司獨立董事連展科技股份有限公司獨立董事

112.03.15

本公司111年度董事酬勞及員工酬勞分配案

本案經全體出席委員無異議照案通過並送董事會核議

112.12.21